JoBrigde飯田橋の内田です。
本日は日本実業出版社の編集長・富重雅也様が来所され、
雑誌「企業実務」の実務よろず相談室に回答者として取材されました。
相談内容
【うつ病休職者の復職に当たって気を付けなければならないこととは】
衣料品チェーンの総務部長です。
うつ病で半年間、休職している従業員がいますが、
折り合いの悪かった上司が別の店に転勤したこともあり、
本人から「そろそろ復職したい」という希望が出てきました。
しかし、復職の進め方によっては再発の可能性が高いとも聞きます。
段階的に進めていくうえでの留意点をご教示いただければ幸いです。
ポイントは休職中、病院に通院し自宅で静養していただけでなく何かしらメンタルトレーニングを受けていたかということです。
3か月間何もをやっていないと気力・体力ともにかなり
落ち込んでしまいます。
その結果、休職直前より活力がなくなり休職から退職になってしまうケースがあります。
休職中の初期は誰とも会いたくない、話したくない、ことが多いと思いますが、少し落ち着いたら誰かと話す、交流することが復帰の近道であることは間違いでしょう。
精神障害者・発達障害者のための
就労移行支援事業所
JoBrigde飯田橋
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