「飯田橋ハローワークガイダンス❸」
JoBridge飯田橋の内田です。
引き続き「飯田橋ハローワークガイダンス❸」を
お伝えします。
お仕事探しのために 実践編
何がしたいか、よりも 何ができるのか？
●こんな相談が寄せられます…
・通院のための休暇取得で理由を尋ねられ返答に困る
・電話対応が急に不安に…ごまかしがきかず
・勤めたかったけど、辛くなって仕事を続ける
ことができず…
こんなことなら、最初からしっかり伝えておけば
良かったかな？？？
●障害を開示するか？しないか？
障害を開示しないで仕事をすると、
・電話対応
・仕事の締切や突発的に入る仕事への対応
・通院のための休み
苦手なことでも断れない。やらなければならない。
●障害を開示しない＝一般求人に応募
メリット
・求人の選択肢が増える
・特別扱いされているという気持ちになることがない
デメリット
・「隠し事」のうしろめたさ。
・就労支援機関を活用できない
・休みがとりづらい、服薬しづらい
・年齢相応の仕事を期待される
・残業、ノルマなど期待される
●障害を開示する＝ 障害者求人に応募
メリット
・うそをつかなくてよい（服薬、通院など）
・就労支援制度を利用できる
・勤怠面に理解が得られる（通院配慮など）
・何かあった時、困ったときに相談できる
（ハローワーク・就労支援機関等）
デメリット
・職場で特別扱いされているという気持ちになる
・給料が安い
・求人の選択肢が少ない
●精神就職者の紹介時の状況及び就労支援機関等の
利用状況（飯田橋）
・障害をオープンにして応募する９２％
・障害をクローズにして応募する ８％
H28年度、飯田橋所の紹介による就職者（計２０９人）の
半数以上５３.６％が何らかの就労支援機関等を利用していた。
●どんな仕事に就いているか？
全体的に占める割合が多いのは、
・1位 事務職 ４０％
・2位 軽作業 ３１％ 清掃、運搬、包装作業な
・3位 サービス ９％ 販売、飲食店スタッフなど
平成29年度東京の数値
就職活動は、“あきらめない”
という強い思いが鍵。
『すぐに結果が出なくても』継続することで、
就職へのチャンスはやって来る。雇用環境も改善しています。ハローワークはあなたを応援します。
●相談することの意味
・専門的な対応を受けることが出来る
・必要な情報を得ることが出来る
・話を（自分を）理解してもらうことで孤独や
不安感から救われる
・別の観点、考え、見方を得ることが出来る
・話すことによって、問題点が整理できたり、
気づき（洞察）を得る
・話を聞いてもらうことで、こころの浄化
（スッキリ）が出来る
● ～ストレス対処法～
・気持ちを誰かに話してみる
・前向きな気持ちを持つ
・「難しい問題だけれど、私は対処できる」と
自分に向かって言うなど、
・「自分に対する前向きな声かけ」を
・考えたことや感じたことを書き記す
・絵を描く、またはその他の創作活動を行う。
・料理、ガーデニング、読書、音楽鑑賞などの趣味に
励む。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～
