『 発達特性の職域開発 』
JoBridge飯田橋の内田です。
先日、大手外資系コンサルティングファームから
発達特性の職域開発における検証協力依頼を受けました。
コンサルティングファームは社会貢献において、事業活動
を通じて培った「人材のスキル発揮を高めるノウハウ」を
活かし、全世界でスキルによる発展と呼ぶ統一テーマに取
り組んでいます。
「2020年度までに300万人に対してスキル向上の機会を提
供すること」を目標に掲げ、高い実行力を持った非営利団
体と協力して、各国・地域固有の実情に合わせて選択し
た”人材スキル”に関わる諸テーマを推進していきます。
活動にあたっては社員の直接参加を重視しており、取り組
みの企画から実行まで、多様な専門知識をもった多くの社
員が主体的に参画しています。
社員の「時間とスキル」の積極的な提供を通じて、標準
化、IT活用、定量的管理、継続的改善といったさまざまな
ビジネスの手法を社会的課題解決の領域に持ち込み社会的
なインパクトを最大化することがミッションと考えていま
す。
今回の 『発達特性の職域開発』は障害者自立支援のプロ
グラムとなります。
最近、大手企業各社は障害者雇用のための仕事を切り出す
といった方法でなく発達特性を最大限に発揮し活かせる仕
事とは何か、検証していくことになりました。
今回は今後のビジネスの主軸になる「AI」に関わる職域開
発となります。
実際にPC使いながら生産性や改題等を検証していきま
す。単純な事務作業でないため検証を受けることにしまし
た。新しい試みなので私としても大変楽しみにしていま
す。結果は報告します。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～
