就労定着支援って？
JoBridge飯田橋の内田です。
平成３０年４月から企業は精神障害者の雇用義務化した
こともあって、飯田橋ハローワークから徒歩３分にある
JoBridge飯田橋に企業の採用担当者がよく訪れます。
企業の採用担当者の多くは「就労移行支援事業所」の
サービスは聞いたことはあるが、実際に訪問してどのような
サービスを提供しているか見たことがないようです。
近いこともあってついでに見学されるようですが、
「精神障害者」という勝手なイメージが先行し、障害が
重く、コミュニケーションが円滑にできないように思って
いますが、来所するとそのイメージが払拭されるようです。
企業の採用担当者は採用するにあたっての受け入れ体制や
就労後の定着支援のサービスの話をすると安心されます。
特に就労定着支援は企業のみならず利用者さんにとっても
知っていただくと安心して就労ができますので概要をお話します。
就労定着支援とは？
「充実した就労定着支援により継続的な就労をサポートします」
就労決定者が「職場になじめるだろうか」
「仕事はうまくやっていけるのだろうか」という不安と、
一方で採用企業は
「ご本人が安心して働けるためにはどのような配慮を
すべきか」
「既存社員にはどのような説明をすべきか」
「業務の指示の仕方はどうすべきか」
などの相談も多く双方の不安を解消する定着支援を
行います。
就労移行支援事業所の業務領域は入社前から入社後まで
広いです。
動いた分だけ、新しい自分になる
就労移行支援事業所
JoBridge飯田橋
精神障害者・発達障害者のサポート
