平成29年・民間企業における障害者雇用状況
Jobridge飯田橋の内田です。
平成29年・民間企業における障害者雇用状況を
お伝えします。昨年は中央省庁の障害者雇用の水増しで
本当にびっくりしましたが、民間企業はしっかりと
一歩一歩障害者雇用を推進しています。
特に中小企業における精神や発達障害者の積極的な
雇用を肌で感じることが多かったです。
また、IT関連やゲーム関連企業は仕事内容についても
様々なアイデアで新しい働き方にチャレンジしています。
IT関連やゲーム関連企業の開発関連業務は
精神や発達障害者に相性がよく即戦力として
活躍し働いている方が多くいます。
このような取り組みをしている企業は
「障害者のための仕事」を用意したしないようで
「収益にむすびつくための仕事」を障害者にマッチするように
部署内のすべての仕事を棚卸して生産性アップも考えながら
全スタッフの仕事を見直しをして作ります。
人で不足の時代ですから、創意工夫で取り組む企業は
これからも成長が見込まれると思います。
雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。
雇用されている障害者の数、実雇用率、法定雇用率達成企業の割合
・ 民間企業（50人以上規模の企業：法定雇用率2.0％）に
雇用されてい る障害者の数は 495,795人で、前年より4.5％（21,421人）
増加し、14年連続で過去最高となった。
・ 雇用者のうち、
身体障害者は 333,454人（対前年比1.8％増）
知的障害者 は112,293人（同7.2％増）
精神障害者は50,047人 （同19.1％増）と
いずれも前年より増加し、特に精神障害者の伸び率が大きくなった。
・ 実雇用率は6年連続で過去最高の1.97％
（前年は1.92％）
（法定雇用率2.0％年比 0.05 ポイント上昇）
法定雇用率達成企業の割合は50.0％（同48.8％）で
あった。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所
JoBridge飯田橋
精神障害者・発達障害者の就労支援サービス
