面接を突破するために準備しておくこと
JoBridge飯田橋の内田です。

就活期では多くの面接をすることになりますが、
いかに突破するのかポイントをまとめてみました。
もちろん、これ以外にもありますが企業との面接で
人事がかならずチェックしている項目となります。

✔就労意欲があること

✔規則正しい生活を送ることができており、
決まった日時に安定して出勤できること

✔基本的なビジネスマナーを身につけていること

✔基本的なパソコン操作ができること

✔採用担当者の前で自分の症状や対処方法を話せること

✔自分の意思を伝えることができること
(調子の悪い時は申し出るなど)

✔調子悪くなった時の対処方法を身につけていること

✔ 病識を持ち、定期的な通院、服薬管理ができていること

一番気にするのは心と体が安定していて、企業が望んでいる勤務日数であたったり
時間で勤務できるかという点です。それと同じぐらいに障害特性をよく自己受容しており、
対処する方法を習得しているかどうかです。

あとは求人内容に応募者の能力や経験がどれだけマッチしているかというところになります。
容易な仕事内容であれば給与は低く、それなりの経験がないとできない仕事は給与は高くなります。

利用者さんの中には障害者雇用の給与はほとんど変わらないと思っている方がいますが、
就活していると様々な働き方や給与幅があることがわかり就労先の選択枝が広がって
就活のモチベーションが上がります。

動いた分、新しい自分になる!
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
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