新しいスタイルの採用
JoBridge飯田橋の内田です。
メディア事業、ゲーム事業をやっている企業の
採用説明会に行ってきました。
最近は就労移行支援事業所を活用した企業の採用が目立つようになり、
本日は就労移行で特長のある５社が参加されました。
理由としては通所している利用者をよく知っていることや
就労後の定着支援をしてくれるためです。
企業の採用における不安を少しでもなくしてくれることも
あるでしょう。
今回の採用はメディア事業のWebサイト運営となります。
この企業の採用方針は「障害者のための仕事をつくる」ではなく
実務業務に参加して事業貢献の一員として考えております。
この企業の障害者雇用経験は少ないですが、採用の視点や
柔軟に対応していく姿勢を強く感じました。
仕事内容と障害特性のマッチング度やサポート体制を
落とし込んで話をしました。
皆さんそれぞれの事業所で働いておりますが、
ディスカッションしている姿は同じ事業所で働いている
ように思うほど、企業の雇用と障害者就労に熱い想いが
伝わりました。充実した時間でした。
今後は実習（職場体験）を得て、面談等を行います。
障害者雇用率として採用するのではなく事業貢献するための
人材をとして採用する企業が様々トライをしながら取り組む
姿に新しい流れがきたように思えました。
動いた分、あたらしい自分になる！
就労移行支援事業所
Jobridge飯田橋
