ハローワークにおける障害者別の職業紹介状況

JoBridge飯田橋の内田です。
 
 
 
精神障害者(発達障害含む)、知的障害、身体障害、
それぞれの就職件数、新規求職申込件数の推移をグラフで
見てみます。
 
 
 
平成21年から平成29年までの推移を見ると、精神障害者が就職件数、
新規求職申込件数共に毎年増加していることがわかります。
 
   

知的障害者は就職件数、新規求職申込件数共に少しですが
毎年増加しています。
 
 
 
身体障害者は就職件数、新規求職申込件数共に平成24年から
少しですが毎年減少しています。
 
 
 
知的障害者と身体障害者は医療の発達もあり目立った増加はないようで、
身体障害者においては定年により退職される方が多いためのようです。
 
 
 
平成30年4月からは精神障害者雇用を義務化にしたこともあり
今年も増加しつつあります。企業においては足踏みしながら
雇用を進めている企業やチームを作って積極的に雇用している
企業もあります。
 
 
 
私が多くの企業に訪問して感じることは大手企業より中小企業の
ほうが精神障害者雇用への取り組みに意欲と熱さを感じます。
 
 
 
一般的に大手企業は歴史的にみても身体障害者を中心に雇用してきた
こともあり、精神障害者への雇用体制が遅れていると感じます。
 
 
 
私どもは今年もどんどん企業開拓をしつつ、精神障害者雇用への
取り組みについて企業に研修会等積極的に行い、利用者さんへ適切な
企業に就職してもらうように活動していきます。
 
 
 
動いた分、新しい自分になる!
就労移行支援事業所
JoBridge飯田橋
精神障害者・発達障害者の就労支援サービス