転職エージェントの活用方法
JoBridge飯田橋の渡部です。
先日、某障害者専用転職エージェントに利用者さんと
面談に行ってまいりました。
事前アンケートに答えてもらい、
一時間半の面談で、その人に合った仕事を見つける
確かに人を即座に理解し、適性を加味した仕事を
見つけ出すことは、すごいことだと思いました。
しかし、盲点があると私は感じました。
短時間でのカウンセリングでは、その人本人を
深く知ることができないと、思いました。
何故なら、利用者自身が、
しっかり疾病理解をして自己分析・理解ができていなければ、逆にカウンセリングで話した限られた情報が鵜呑みにされてしまいます。
希望の賃金・通勤時間・職種・業種、福利厚生等から
かけ離れた求人票を提案され、エージェントの言いなり
生成りなってしまい、本当に自分がしたい仕事が探せなくなってしまい、結局、求人が見つからなくなるという、
お互いが、不幸になってしまうと思ったからです。
私は思いました。エージェントを活用するはとても
良いと思います。
しかし、利用者自身が自らをよく理解していないと、
上手くエージェントを利用できなくなり、
お互いが、ＨＡＰＰＹ、ＨＡＰＰＹになれないと
思います。
一人で考えて悩むのではなく。
自分の良いところさらに伸ばし、悪いところを補う。
最適な就職を勝ち取るためにも、“誰か”を利用・活用
して自分を知っていくことは、とても良いことです。
自分を客観視でき、自分ができる仕事に就いたり
生きやすい方法を見つけられるのも
JoBridge飯田橋の良いところです。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～
