『 ❷ 事業所・1日体験イベントレポート 』
JoBridge飯田橋の内田です。
JoBridge飯田橋さんでは具体的にどんなサービスが
受けられるのか？
というところもご説明いただきました。
JoBridge飯田橋さんのプログラムでは、
就職までを3つのステップ分けてており、
STEP1は基本トレーニング、
STEP2は応用トレーニング、
STEP3は実践トレーニングとなっています。
もちろん、3つのステップをクリアしたのちの
就職がゴールではなく、職場に定着して就労を
継続することがゴールです。
そのため、JoBridge飯田橋さんでは定着支援
というものも行っています。
定着支援では、障害をオープンにして就職した場合、
当事者と職場の調整してくれます。
これは過去の事例としてお伺いしたお話ですが、
発達障害を公表してとある企業に
就職したAさんという方がいらっしゃったそうです。
Aさんは自分の特性と要望をしっかり
企業に伝えて働き始めました。
しかしAさんの働きぶりを評価した企業側は、
次第にAさんと約束した以上の仕事を任せるようになり、
その結果Aさんは調子を崩してしまいました。
そういったときにJoBridge飯田橋さんが
Aさんと企業の間に入って状況をヒアリングし、
Aさんが働きやすい環境を維持できるように
企業へ働きかけたそうです。
このように、オープン就労で就職した場合は、
何か困りごとがあったときに就労移行支援事業所が
直接企業へ働きかけてくれることもあります。
クローズ就労で就職した場合は当事者の
サポートをしてくれます。
電話でも対面でもご対応いただけるようです。
就職したあともサポートしてくれる体制が
整っていることは、当事者への安心感を
高める上で重要だと感じます。
プログラムのなかには、
グループでプロジェクトの企画・準備・運営
振り返りまで行う実践的なトレーニングもあるそうです。
介護施設に行ってイベントをしたり、
道の駅で物販を行うこともあるとのこと。
開放的な環境で様々な経験が積める
プログラムが多い印象を受けました。
次回は 第二部「プログラム体験」をお伝えします。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～
