『 令和元年・障害者雇用施策予算 』
JoBridge飯田橋の内田です
障害者雇用施策関係の国の予算についてお話をします。
平成25年から令和元年まで平成27年を除いて毎年予算が
アップしています。
主に以下の内容を中心に令和元年は取り組みましたが、
「障害者雇用ゼロ企業を含む中小企業に対する支援の推進」
については当事業所の就労支援チームが新規企業開拓に
おいてゼロ企業と出会うことがあります。
・障害者の雇用の質の向上を図るための就労環境の
整備等の推進
・法定雇用率の引き上げに対応した、障害者雇用ゼロ企業を
含む中小企業に対する支援の推進
・精神障害者、発達障害者、難病患者等の多様な障害特性に
対応した就労支援の強化 を主要な柱として、障害者に対す
る就労支援及び定着支援の充実・強化を図る。
このきっかけをはじめに実習、採用プロセスや受入れ体制、
社員研修等の話をさせていただき、少しでも障害者雇用に
おける目に見えない不安を取り除くように努めます。
また、「精神障害者」と接する機会がない経営者や
人事部門、就労先部門に対して、当事業所に来所し見学
もしくは一緒に体験プログラムに入っていただき一緒に
仕事ができるか体感をしてもらうようにします。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～
