Jobridge飯田橋の内田です。
就労前提の実習を３社実施を行い、ベストな企業に就労が
決定しました！
20代女性のうつ病、ASD特性の利用者が、
就労先は売上1700億円、就職や転職、アルバイトなどの
求人情報サービス企業のオフィスセンター室 正社員として決まりました！
当事業所の実習＆就活の進め方は、求人情報ありきで進めません。
企業の経営層や人事部といった方々とまず人手不足の部署、仕事に
ついて話し合い、障害特性と今までのスキルを活かせる求人を作ります。
その上で利用者は実習を行いこの仕事に合っているのか、
企業は事業推進していくための人材として採用すべきか、
考えます。
いわゆる障害者雇用のための仕事を作るのとは違います。
企業の収益に直結する仕事として採用します。
もちろんその上で配慮すべきことはします。
障害者雇用のための仕事は人によってはありますが、
１年もするとマンネリ感が出たり、今後について不安を
感じる人もいて、再燃したり退職してしまう場合もあります。
厚労省のデータでは入社して1年間で半分の人が退職する理由の
ひとつとして仕事のマンネリ感や将来のキャリアパスがないということ。
どんな人でも向上心はあるものですから希望を持てる環境が欲しいものです。
そのためJobridge飯田橋では企業の人手不足の解決するために
仕事について話し合い、障害特性と今までのスキルを活かせる
求人作りに重点を置く「カストマイズ就労」にこだわります。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～
