JoBridge飯田橋の渡部です。
　
　
　
先日、定着面談に行ってきました。
Aさんは通所する前は重い統合失調症で
入院をしていました。
　
　
　
JoBridge飯田橋に通所した時は、
いつ症状が現れるか心配でしたが、1年間、
プログラムを行い、無事に就職しました。
　
　
　
社会人経験の無いAさん、何もかもが初めて
の経験で、不安と緊張の連続の日々を過ごして
いました。
　
　
そんな中で就職したV社はAさんのことを
色眼鏡で見ることはなく一人の人間として
普通に接してくれました。
　
　
　
そして、企業の方はAさんがやりやすいように
業務内容の進め方を改善してくれました。
Aさんは仕事に慣れて4ヵ月が経ったある日の事
　
　
　
職場でレクリエーションがありました。
Aさんにとっては初めての福利厚生の一環の行事、
事前準備を業務の担当の方と一緒に
コツコツとやっていました。
　
　
　
無口で人前に出るのが苦手なAさん、
レクリエーションでは、最初何も話さずに
ゲームで当たった景品をただ手渡すだけのはずでした。
　
　
　
しかし、ゲームが始まるとハプニングが起こりました。
場内があれやこれやの騒ぎになり、進行役も
いっぱい、いっぱいになってしまったのです。
　
　
　
そこでAさんは「何か手伝わないといけない！」と
思いました。そして、景品を渡すときの商品名を読み上げ、
該当者に「おめでとうございます！」と言って渡したのです。
　
　
　
　
それを見ていた会社の進行役および担当部署の上司は驚き、
「人前でしゃべることができるんだ。とても助かった！」
とみんなが喜びました。
　
　
　
Aさんは、その時とった行動について、こう言ってました。
「日頃、周りの方々にやさしく親切にしてもらい、
私も何かの役に立ちたいと思い、手伝ってみました。」と
　
　
　
私は思いました。Aさんの病気と闘いながら仕事しようとする
意欲と企業側のAさんを大切な人材として接していく姿勢が
このような成功を生んだのだと。まさにマッチングした就労だと。
　
　
　
　
　　　　動いた分、新しい自分になる！
　　　就労移行支援事業所　JoBridge飯田橋
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