JoBridge飯田橋 内田です。
面接だけの雇用は障害者の特徴を理解しにくく、
仕事に適しているかわからないため、職場実習を事前に行い、
採用選考プロセス進める企業が増えてきました。
また、就労移行支援事業所を利用している方のみ応募可能という
企業も出てきました。それは障害者の特徴を事前に提供してくれるとともに
就労後の定着支援をしてくれる安心感があるからではないでしょうか。
職場実習及び採用においては、企業はどのような障害特性をもっているのか、
何を配慮すればよいのか不安があり、一方障害者は働くにあたり障害特性や
配慮してほしい内容をどう伝えればよいのかまとめられないことが多い。
そのため「ナビゲーションブック」というものがあります。
内容は以下の通り。
①自分の特長
②セールスポイント
③職業上の課題
④自己対処していること
➄企業に依頼する配慮等
ナビゲーションブックは企業にとっては採用・雇用管理に役立ち、
本人にとっては職場適応に役立つもので、障害者の雇用と定着が
推進するものだと思います。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～
