『採用・就職市場につて』

JoBridge飯田橋の内田です。
　　
障害者が就労するにあたり、雇用形態、平均賃金、
就業時間、職種についてお伝えします。
　
　
平成30年4月から20時間勤務の方も精神障害者は
雇用カウントとされますのでさらにまずは短時間労働者
が多くなると予想されます。
　
　
　

障害者を取り巻く　採用・就職市場について
　
　
■雇用形態
首都圏：７８% 有期雇用　
求職者の９０％以上が集中する激戦区の
正社員での就業者は就業者全体の３２％
　
　
　
■平均賃金
１７万２千円　理由：事務的補助業務が多いため。
職種や経験により変動するもの
（年収１００万円～５００万円が中心）
　
　
　
■就業時間
３０時間以上が７０％、
２０時間以上３０時間未満が２８％　
フルタイム求人が多数を占めるものの
時短勤務相談可などもある。
　
　
　
■職種
約８割が事務系職種
理由：オフィスワークなので体調への配慮がしやすい
内訳：５割が管理部系事務アシスタント、
他２割がその他の部門での一般事務、営業事務、
開発事務、残り３割がオープンポジション
（あらかじめポジションを定めず、選考を通じて配属先を決める）
　
管理部門多数の理由
・管理部門であれば体調や気分の波に人事担当者が
気づける可能性がある
　
オープンポジションの理由
・経験や年齢で絞って採用をしようとしても対象となる方
がぴったり見つかる可能性は低いため
　

出典先：厚生労働省　平成 28 年障害者雇用状況の集計結果
　