JoBridge飯田橋の内田です。
働く障害者の業務について業務の担当状況をお伝えします。
精神障害者（発達障害者含む）、身体障害者、知的障害者、
すべて含まれおります。
最近、就労先として人気があるのは入社後のキャリアパスが
あり、経験次第で障害のない社員と全く異なった業務
ができる企業です。
個々の体調や経験レベルにもよりますが、1年以上も単調な
業務を繰り返してマスターできると正直退屈になりがちで
結果、退職されてしまいますよね。
厚労省のデータによると入社して一年以内に約半分近くが
退職されてしまう理由の一つかなって思います。
〇7.1％
障害者は、障害のない社員と全く異なった業務を担っている
〇50％
障害者は、障害のない社員と同じ業務を一部担うのに加え、
障害者のみが実施する業務も担っている。
〇42.9％
障害者は、障害のない社員と全く同じ業務を行っている。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～
