JoBridge飯田橋の内田です。
 
 
働く障害者の業務について業務の担当状況をお伝えします。
精神障害者(発達障害者含む)、身体障害者、知的障害者、
すべて含まれおります。
 
 
最近、就労先として人気があるのは入社後のキャリアパスが
あり、経験次第で障害のない社員と全く異なった業務
ができる企業です。
 
 
個々の体調や経験レベルにもよりますが、1年以上も単調な
業務を繰り返してマスターできると正直退屈になりがちで
結果、退職されてしまいますよね。
 

 
厚労省のデータによると入社して一年以内に約半分近くが
退職されてしまう理由の一つかなって思います。
 


 

 
〇7.1%
障害者は、障害のない社員と全く異なった業務を担っている
 
 
〇50%
障害者は、障害のない社員と同じ業務を一部担うのに加え、
障害者のみが実施する業務も担っている。
 
 
〇42.9%
障害者は、障害のない社員と全く同じ業務を行っている。
 

 


   動いた分、新しい自分になる!
 就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
~うつ病・発達障害など専門の就労移行支援~
~自分らしい生き方、働き方を見つける場所~