『転職エージェント活用方法』

　
JoBridge飯田橋の渡部です。
　
　
某障害者専用転職エージェントに利用者さんと
面談に行ってまいりました。
　

　
　
事前アンケートに答えてもらい、
一時間半の面談で、その人に合った仕事を見つける
確かに人を即座に理解し、適性を加味した仕事を
見つけ出すことは、すごいことだと思いました。
　
　
　
しかし、盲点があると私は感じました。
　
　
短時間でのカウンセリングでは、その人本人を
深く知ることができないと、思いました。
　
　
　
何故なら、利用者自身が、
しっかり疾病理解をして自己分析・理解ができていなければ、
逆にカウンセリングで話した限られた情報が鵜呑みにされて
しまいます。
　
　
　
希望の賃金・通勤時間・職種・業種、福利厚生等から
かけ離れた求人票を提案され、エージェントの
言いなり生成りなってしまい、本当に自分がしたい仕事
が探せなくなってしまい、結局、求人が見つからなくなる
という、お互いが、不幸になってしまうと思ったからです。
　
　
　
私は思いました。エージェントを活用するはとても
良いと思います。
しかし、利用者自身が自らをよく理解していないと、
上手くエージェントを利用できなくなり、
お互いが、ＨＡＰＰＹ、ＨＡＰＰＹになれないと思います。
　
　
　
一人で考えて悩むのではなく。
自分の良いところさらに伸ばし、悪いところを補う。
最適な就職を勝ち取るためにも、“誰か”を利用・活用
して自分を知っていくことは、とても良いことです。
　
　
　
自分を客観視でき、自分ができる仕事に就いたり
生きやすい方法を見つけられるのも
JoBridge飯田橋の良いところです。
　
　