『 培う話をまとめる技術 』
JoBridge飯田橋の髙木です。
先日、プログラムの中でファシリテーションを学びました。
ファシリテーションとは、ある活動が容易に運ぶよう
に支援することを指し、そしてファシリテーションの
任務を担うのがファシリテーターです。
このファシリテーションのプログラムでは、前段では
ファシリテーションについて講義形式で学び、座学の
中で前提となる知識を獲得します。
後段では、先の時間で学んだファシリテーションと、
ファシリテーター以外の役割について(書記など)学ん
だことを振り返り、企画を立てるというテーマで意見
を出し合う中、ファシリテーションをはじめとした、
会議の中での参加者の役割について、学びました。
最初は発言をするのに戸惑ってしまう場面がよく見
られましたが、進めていく中で、積極的に発言される
参加者に引かれる形で、
徐々ですが発言も飛び交うようになりました。
参加者の方々は会議のような場の中で、発言を取りま
とめ円滑に進めるためのファシリテーターの重要性
を理解し、また、発言をするときの注意点、つまり明
確に、そして相手に伝わりやすく、話すことの意味を
理解致しました。
ファシリテーションのプログラムで必要とされるこ
とは、アサーションをはじめとした訓練期プログラム
で学んできたことが活用できる場面であります。
ファシリテーションのあとのプログラムとして、訓練
期まで学んだことの集大成である「実践プログラム」
があります。
その実践プログラムに向けての残りの限られる中、
一つでも多くのスキルを自身のものにしてほしいと
考えます。
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
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