Jobridge飯田橋の渡部です。
先日、Aさんの定着面談の1回目を
行ってきた。
Aさんは、昨年、大学を卒業したばかりの
新卒で就職した。
性格は生真面目で努力家、責任感も強い。
そのため、完璧を求めるが故、精神疾患を患っていた。
勤務1週間目は、毎日のように私に勤務終了報告を
くれるほど、豆でもあった。
緊張もしていて、力も入っていたため、
1日の仕事の疲労は非常に大きかった。
仕事内容に関しては、職場体験実習より
簡単で単調なものであったため、
拍子抜けをして逆にストレスを感じていた。
Aさんは毎日「単調すぎるのはつらい！」
「発病しそうだ！」と言っていた。
私は、「まだ、研修期間なので責任を負わせることはない」
「まずは職場環境に慣れてもらいたい。」と言って
Aさんと話を何回もしていた。
そして、初回の定着面談の時、
案の定、Aさんから「単調な作業はいつまで続くのか？」
「もっと大きな仕事をする時期は何か月後か？」
と聞かれた。
私は、Aさんが社会人1年目なので、
「まずは仕事の基礎作りで1年から3年は、必要だよ。」
「一人前になるには数カ月でなることは絶対にない。」
「逆を言えば、1年間は、トライ ＆ エラーしていいんだよ。」
と言いました。
Aさんは、「気が長くなりますね。我慢できるかな？」
と返事を返してきました。
私は、今の新卒者に我慢が足りないとは
言いたくないですが、
周りの先輩や上長の方々とコミュニケーションを
取るのが苦手なのだな、
全てを自分で考えてしまうのだな。
と感じました。
私も社会に出たときは、なんでもできると思っていましたが
一人前になるためには、無意識に体が動くほど
仕事を覚えこまないといけないのだなと感じました。
だから、皆さんも焦らないで欲しい。
おのずと会社はあなたを見ている。
そして成長する姿を待っています。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
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