『人材紹介エージェント』

JoBridge飯田橋の渡部です。
　
　
仕事選びをする上で、ハローワーク利用している方は
多くいると思います。
その次に転職サイトも今では主流になっています。
　
　
　
先日の事ですが、利用者さんが某エージェントに登録し、
キャリアカウンセリングに行くというので私も同行させて
頂きました。
　
　
　
　

　
　
　
　
人材紹介エージェントは利用次第で良くも悪くもなります。
JoBridge飯田橋では、利用者さんが不利益にならないように
エージェント面談にも同行することも多々あります。
　
　
　
何故するかというと、利用者さんだけでは良いように
利用されて就職は決まるものの定着しないことが
多々あるからです。
　
　
　
何故そんなことが起こるのかというと、早く就職したい
という気持ちが高くなり利用者さんが自分の情報を正確に
開示できないことがある。
　
　
　
また、就労移行支援事業所をあまりよく知らず定着面談を
させてもらいえないこともある。
あとは人材紹介エージェントが利益のみを
追求するあまりに無理やり就職させてしまうことがあります。
　
　
　
今回の場合、人材紹介エージェントからは就労支援事業所を
理解されている熟練の方が対応してくれた。
　
　
　
面談では利用者さんには過去をえぐられる話と感じてしまい
その時の病状の事を上手く正確に話すことができなかった。
しかしそれは障害受容ができていない現れでもあった。
　
　
　
就職とは皆「落ち着いて良いところに就きたい」と思うが
いざ就活をしてみると
「早くしたい！過去はあまり聞かれたくない」と思うのが
心情である。
　
　
　
しかし、焦って物事をしていてもいいことはない。
確り地に足をついて、自分の人生をちゃんと凝視できなければ
自分に似合った就職、長く働ける職場は見つからない。
　
　
　
今回の人材紹介エージェントのキャリアカウンセリングでは
利用者さんにとって自己を見つめるきっかけになった。
それは今後もし症状が再発しても立ち直ることができる
ための対策方法を見つけられるのであるから。
　
　
　
　
　