『障害者雇用施策関係の国の予算』

JoBridge飯田橋の内田です
　
　
障害者雇用施策関係の国の予算についてお話をします。
平成24年から平成30年まで平成27年を除いて毎年予算が
アップしています。
　
　
　
主に以下の内容を中心に平成30年は取り組みましたが、
「障害者雇用ゼロ企業等に対する提言型」については
当事業所の就労支援チームが新規企業開拓において
ゼロ企業と出会うことがあります。

　出典先：厚生労働省　～平成31年度障害者雇用施策関係予算案のポイント～

・障害者の雇用の質の向上を図るための就労環境の整備等の推進
・法定雇用率の引き上げに対応した、障害者雇用ゼロ企業を含む
　中小企業に対する支援の推進
・精神障害者、発達障害者、難病患者等の多様な障害特性に対応した就労支援の
　強化を主要な柱として、障害者に対する就労支援及び定着支援の充実・強化を
　図る
　
　
　
このきっかけをはじめに実習、採用プロセスや受入れ体制、
社員研修等の話をさせていただき、少しでも障害者雇用に
おける目に見えない不安を取り除くように努めます。
　
　
　
また、「精神障害者」と接する機会がない経営者や人事部門、
就労先部門に対して、当事業所に来所し見学もしくは
一緒に体験プログラムに入っていただき一緒に仕事ができるか
体感をしてもらうようにします。
　
　
　