JoBridge飯田橋の内田です。
２０１８年４月から企業は精神障害者の雇用義務化され、
今年で４年になろうとしています。
JoBridge飯田橋は飯田橋ハローワークから徒歩３分と近く
企業の採用担当者がよく訪れます。
企業の採用担当者の多くは「就労移行支援事業所」の
サービスは聞いたことはあるが、実際に訪問してどのような
サービスを提供しているか見たことがないようです。
近いこともあってついでに見学されるようですが、
「精神障害者」という勝手なイメージが先行し、障害が
重く、コミュニケーションが円滑にできないように思って
いますが、来所するとそのイメージが払拭されるようです。
企業の採用担当者は採用するにあたっての受け入れ体制や
就労後の定着支援のサービスの話をすると安心されます。
特に就労定着支援は企業のみならず利用者さんにとっても
知っていただくと安心して就労ができますので概要をお話します。
就労定着支援とは？
「充実した就労定着支援により継続的な就労をサポートします」
就労決定者が「職場になじめるだろうか」
「仕事はうまくやっていけるのだろうか」という不安と、
一方で採用企業は
「ご本人が安心して働けるためにはどのような配慮をすべきか」
「既存社員にはどのような説明をすべきか」
「業務の指示の仕方はどうすべきか」
などの相談も多く双方の不安を解消する定着支援を行います。
就労移行支援事業所の業務領域は入社前から入社後まで広いです。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～
