こんにちは、Jobridge飯田橋の渡部です。
　
　
　
新年度が始まり、Jobridge飯田橋でも
新たな利用者さんが続々ときている。


また、今月も就職を勝ち取ったメンバーが
颯爽と入社していった。

企業から内定を頂き、入社の契約が済んでから
入社するまでの間、

大体の方が、今まで就職活動に費やしていた時間を
どう過ごすのかに悩んでしまう。
　
　
　
ある人は、仕事で役立てるであろうExcelやWordを
学習したり、また、ある人は今までJobridgeのプログラムを
復習したりしている。
　
　
　
私は、何をしてよいかわからない人に関しては、
「クライシスプラン」を立てるように促している。

「クライシスプラン」とは

『安定した状態の維持、また病状悪化の兆候が
みられた際の自己対処と支援者の対応について
病状が安定している時に合意に基づき作成する計画』

（野村照幸 著：2017 訪問看護と介護）といわれています。

またクライシスプランを簡単に一言で表すと
自分の「取扱説明書」といえます。


俗にいう「トリセツ」です。
実は誰でもこのトリセツを普段から使用しています。
例えば風邪をひいた時など、喉が痛いと感じたら
　


風邪かな？と考え、うがいをしたり温かいものを
飲んだり、あるいは早めに受診するといった対処を
とると思います。

それは早く対処しないと悪化する、
という経験に基づいた対処です。


　動いた分、新しい自分になる！
　就労移行支援事業所　JoBridge飯田橋
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