Jobridge飯田橋の渡部です。
誰しも正社員で就職したいものである。
しかし、1年以上、病気で働けなかったので
体力や精神力が本調子ではないので、
いきなり正社員雇用は厳しいのが現状です。
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Jobridgeの卒業生でもほとんど、
最初、契約社員で正社員登用されている。
つい先日も就労して2年目のAさんから連絡があった。
Aさんは、最初正社員での就職を希望していた。
しかし、フルタイムでの勤務をする体力・精神力がなかったため、
やむを得ず正社員登用制度ありの6時間勤務の
派遣社員として就職した。
就職前は半年でフルタイムになりたいと思っていたが、
いざ働いてみると6時間でも勤務するのはきつかった。
それは、Aさんは、ADHDとASDを持っており、
特にASDの傾向が強かったため、一度、
のめり込むと過集中になり周りが見えない状態になったのである。
そのため、精神的な疲労感は半端ではなく、
力を抜けない分、緊張して勤務をしていた。
その特性を考慮してくれた企業は、Aさんに対して
無理をしないように休憩や業務量の配慮をしてくれた。
Aさんは、素直な方だったので直ぐに会社の指示に従い、
着実かつ正確な成果物を成し遂げていった。
そして、1日6時間労働にも慣れてきて、1年半で
フルタイムになった。
会社からはAさんの勤怠、勤務態度、実績を
十分に評価してくれて、
「次回の更新では正社員への登用を考えているから」
と言われるまでになった。
Aさんからしてみると1日6時間勤務の契約社員は
遠回りのように見えて、実は、自分の体力・精神力を
養えて、発病せずに働けるようになったので、
実は、長く働けるための近道になったに違いない。
皆さんも1日6時間の正社員以外の雇用は、
不本意ではなく、自分をしっかり健康にさせて
長く働けるための確かめの期間であることを
忘れないでもらいたい。
必ず企業はあなたを見ている。
そして、正社員への登用は夢ではなく必ずできることを。
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