こんにちは! JoBridge飯田橋のブログへようこそ!!
サービス管理責任者の南雲です。
弊社 JoBridge飯田橋では、就職を決められた人が
次々と出ております。
そこで、皆さんからよく耳にするのは…
障がい者雇用で、入社するか
一般雇用で入社するのか…
障がい者雇用は、給与が低い。
正社員になかなかなれない。
途中で障がい者手帳が必要でなくなるほど
体調が改善したら、退職しないといけない?
等々
一方
障がい者雇用は、病状の配慮があり
短時間から仕事をすることができる。
自分の体調をしっかり整えていける。
等々
どちらが良いかは、働くあなたの体調次第です。
先ず大事なのは、体調です。
安定して通勤できて、働き続けられるか。
職場の人間関係にも、俯瞰して対応できるか。
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クローズ雇用でもオープン雇用でも
大切なことですね。
働くのはあなたなのですから、
自分のやっていきたい仕事で選ぶ。
障がい者雇用の配慮ある環境で働く。
パートタイム働きたいから、クローズ雇用でも
オープン雇用でもこだわらない。
色々選べますね。
あとは、より強く感じるあなたのその仕事に
対する意欲です。
やりたい仕事がみつかった!!
という気持ちが強ければ続けられると思います。
クローズ雇用でもオープン雇用でも
移行支援事業所は応援して伴走していきますよ。
一緒に頑張っていきましょう。
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動いた分、新しい自分になる!
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
~うつ病・発達障害など専門の就労移行支援~
~自分らしい生き方、働き方を見つける場所~