こんにちは!
Jobridge飯田橋の佐藤です。
ジョブリッジ飯田橋では
就労スキルの基礎として、
SST(ソーシャルスキルトレーニング)
を定期的に実施しています。
ちなみに直近では毎週1回やっていました!
SSTでは”あいさつの意味”や”傾聴する”
など仕事や日常の多くの場面を
ロールプレイングの題材にしています。
ペアワークや意見交換を通じて、
学んだことを随時ふり返ります。
具体的な声のかけ方などを
会得するのがこのSSTのねらいです。
![](https://snabi.jp/uploads/blog_article_picture/202209/27/l_050c3415-51e7-44eb-85a0-4cf33e936b44.jpg)
ただ、小手先ばかりの技法を
習得して終わりでは少しもったいないです。
応用としてSSTの本質を掴んでみてください。
プログラム内では、
技法を取得意外にテーマの大切さを知る
というねらいを必ず含めています。
あいさつでいうと、
なぜあいさつが大切なのかを
考えていく必要があるということです。
そして面白いことに
SSTのテーマの必要性は全て同じです。
“自分と相手がお互いに不快な思いをせず、、
気持ちよくコミュニケーションをする”
自分が嫌なことを他人にしない
教訓にも似ていると思います。
特性上、感情を汲み取るのが苦手な人もいますが、
SSTでは自分と多くの人が感じる気持ちの
差を知る非常に有意義な時間になります。
多くのケースを習得、実践していけば
働くことが楽しくなりますよ♪
![](https://snabi.jp/uploads/blog_article_picture/202108/24/l_3c9ba462-76d3-4d7e-a2fb-5f8b4ad5be18.jpg)
動いた分、新しい自分になる!
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
~うつ病・発達障害など専門の就労移行支援~
~自分らしい生き方、働き方を見つける場所~