『志望動機って、どう書くの？』 | 就労移行支援ジョブリッジ飯田橋

JoBridge飯田橋の渡部です。
　
　
　
企業エントリーするとき、履歴書は必ず必要です。
その中で毎回、変わる文章があるのが、志望動機です。
　
　
　
志望動機は、なぜその企業に入りたいのか？
なぜ、求人票の職種を選んだのか？
どうして、その業界にしたいのか？など…
　
　
　
それは、企業の人事にとっては
履歴書を見る際にとても重要な事項です。
　
　
　
企業としてみれば、書類と面接だけで人を見極め
入社させるのである。
独りの人にかける時間も限られている。
　
　
　
その中で志望動機・自己PRは
その人が会社のカラーに合うか？
を見抜くのにとても大事な項目である。
　
　
　
なので、履歴書も個性も持たせたものにしないと
会社の人事は見てくれない。
　

　
　
とはいうものの、志望動機を書くのは私も転職しているが
そう簡単には書けない。
　
　
　
なぜなら、求人案件を選ぶとき、
業務面、給料、勤務地、勤務時間等々で自分の条件をきめて、
企業に魅力があったから選んだということがない時があるから。
　
　
　
業務面だけで押して志望動機を書くことも良いが、
それでは、「なぜ弊社を選んだのですか？」との質問に
戸惑ってしまう。
　
　
　
そんな時は、必ず企業研究をして理念や目標や
社員のインタビューを参考にして
“その企業を誉めることができるか？”を問うてみることが良い。
　
　
　
その企業をもめられれば、おのずとその企業の良さを
発見でき、立派な志望動機になるからだ。
　
　
　
皆さんも志望動機を書くときは応募したい企業の
良いところを見つけて志望動機を書いてみて下さい。
　
　