『週40時間働いてみる！？Part２』

JoBridge飯田橋の渡部です。
　
　
　
週間40時間労働。
それは障がい者にとってはとても高い壁でする。
前回、お話したように自宅で静養していた方が
いきなり週40時間の勤務は難しい問題です。
　
　
　
精神障がい労働者は短期労働
（週20時間以上30時間未満）
でも昨年よりカウントされることになりました。
それにより、週20時間からスタートでも
勤務できます。
　
　
　
JoBridge飯田橋に通所している方々の大半は
週30時間を目安に就職スタートしています。
　
　
　
そのあと、企業により異なりますが、
皆勤であれば毎月30分づつ延長して4ヶ月
かけて週40時間フル出勤する方法もあれば、
半年もしくは1年間ごとの契約更新時に
週35時間や40時間に延長したりする場合もあります。
これも本人の体調を考慮して延長していきます。

先日も、JoBridge飯田橋を卒業された方で
1年を経過したので、週30時間より
週40時間に延長された方がいます。
　
　
　
その方は、“うつ病”で朝がとても苦手でした。
勤務している時も、時々体調を崩すこともあり
毎月の定着面談だけでなく週1回の支援も
行っていき、段々と体調が良くなっていき
朝起きることへの“自信”が付きました。　
　
　
　
1年間という長い道のりでしたが、決して、
卒業したからといって、一人にはさせない。
　
　
　
常にエールを送り続けることが
本人の働く希望を保ち続けられるのだと
私は確信しています。
頑張れ！卒業生！
　