K-NET!　共創カフェ 重度肢体障害者の 在宅雇用について

JoBridge飯田橋の内田です。

9月14日にNPO　K-NET!　主催で
重度肢体障害者の 在宅雇用についてセミナーを実施しました。

多くの障害者就労に携わる方々が参加していただき、
有意義な時間を過ごせたと思います。

今回は沖電気工業社の特例子会社である、
沖ワークウエル社の津田代表をお迎えして
重度肢体障害者の在宅雇用についてお話しをしていただきました。

OKIワークウェルの概要

（１）社員構成
・全社員数75名のうち障害者63名
・障害者63名のうち重度障害の在宅勤務者43名

（２）特徴
・通勤の困難な重度肢体障害者43名が、
・自宅でパソコンとネットワークを活用して
・ソフトウェア関連の業務をおこなっている。
・居住地は首都圏以外に鹿児島、宮崎、香川、大阪、長野、富山、
・山形など。

業務時間帯はメールやバーチャルオフィスシステムを使って、
・本社メンバーや在宅勤務者間で頻繁に連絡を取り合って仕事を
　進めている。
（３）主な事業内容
・ホームページ制作
・ Webシステム開発
（顧客管理システム、研修管理システムなど）
・総務業務（採用メール処理、残業データ集計、研修申込み受付etc.）
・冊子類の編集、各種デザイン
・「障害者委託訓練eラーニング」（宮崎県などから受託）
・名刺作成（画面作成は在宅勤務者、印刷は事務所社員）

自社開発したソフトウェアで社員をネットワークで結び
地方にいる方々と話をするやりとりはまるで社内にいるような
感じでした。

基本的に通勤ができない重度肢体障害者をIT技術を活用することで
雇用創出し働くことで社会の一員として喜びを感じています。
我々のような就労移行支援事業では支援できませんので、
OKIワークエル社の存在は重度肢体障害者の希望となります。

今後の取組としては以下の２点です。
・在宅雇用を始めようとする企業様への導入支援
・特別支援教育連携への挑戦

代表の津田氏から発する、温かさ、挑む心、難しさが
伝わってきました。
私たちもやるべきことを愚直に取組んでいきます。

精神障害者・発達障害者のための
就労移行支援事業所
JoBridge飯田橋