JoBridge飯田橋の内田です。
実習・就労先として
創業1879年の太田胃散社に訪問してきました。
上席執行役員 管理部長から障害者雇用の取り組み
について話をうかがいました。
障害者雇用における職務創出に力を入れております。
業務を目標に向かって徐々に積み上げていく方法や
本人の強みを活かした職務を選定し、不得意な業務の担当を
見直したり、支援を行う特化スタイル方法があります。
各社、採用した人材の「担当職務」を切り出した
再構築モデルだけでは、多様な障害特性において
十分に対応できない、活かしきれないので企業側と採用された人材、
そして支援機関と一緒になって考え抜くことが必要とされます。
太田胃散社は入社された方が十分にパフォーマンス発揮する
担当職務構築に取り組んでいく意気込みを感じました。
新しい障害者雇用における就労モデルを創出していただくことを
期待しております。
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